百日千万招聘专项行动推出4个专场 @求职者
记者从人力资源社会保障部了解到，7月14日至7月20日，百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场，共有921家用人单位参与，招聘需求超3.9万人次。
人工智能与互联网专场将组织63家用人单位，提供软件研发工程师、AI数据工程师、智能规划决策工程师等岗位，招聘需求700余人次。
节能环保行业专场将组织88家用人单位，提供制氢及绿氢化工技术人员、节能环保咨询师、新能源设计师、危废管理员、碳核算工程师等岗位，招聘需求1900余人次。
快递行业专场将组织738家用人单位，提供快递员、货运司机、分拣员、装卸工等岗位，招聘需求3.6万人次。
医疗卫生行业专场将组织32家用人单位，提供临床医生、药师、护士、影像医师等岗位，招聘需求500余人次。
7月17日19时，“就业在线”平台开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自北京市、天津市、河北省人力资源社会保障厅（局）的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造、科学研究和技术服务等行业用人单位，提供机械工程师、电气工程师、算法工程师、研发工程师、药物分析研究员、有机合成研究员等岗位。
用人单位和求职者可通过中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、中国国家人才网（https://www.newjobs.com.cn）、就业在线（https://www.jobonline.cn）专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。
（总台央视记者 陈钰洁 唐蕾）
2023年7月13日新闻联播主要内容
2023年7月13日新闻联播主要内容如下：
1、我国实现世界最大规模51比特量子纠缠态制备：近日，由中国科学技术大学与北京大学联合组成的研究团队，实现了世界最大规模的量子纠缠态制备，将量子系统中真纠缠比特数目的纪录由原先的24个大幅突破至51个。 量子纠缠是量子计算加速效应的根本来源之一，纠缠比特数目的增多可使量子计算能力呈指数增长。
2、人社部门多举措持续推进高校毕业生就业：在高校毕业生集中求职季，各地的人力资源社会保障部门加大招聘活动力度、落实落细就业政策，提供上千万岗位，千方百计促进高校毕业生就业创业。 人力资源社会保障部“百日千万”招聘专项行动推出了专精特新企业、纺织服装、互联网、医药卫生等多个线上招聘专场，共有1.7万家用人单位参与，提供岗位86万个。
3、全国粮食主产区已收购小麦超3000万吨：国家粮食和物资储备局发布最新数据，自6月夏粮进入旺季收购以来，全国粮食主产区累计收购小麦3190万吨，与常年水平大体相当。 目前，小麦购销较为活跃，优质优价特征明显。
4、《2023年家政兴农行动工作方案》发布：商务部等16部门发布《2023年家政兴农行动工作方案》，通过家政服务助力乡村振兴。 相关部门将组织开展家政服务招聘季、供需对接活动支持就业。 实施家政服务员技能升级行动，为家政服务员免费提供线上培训。 落实稳岗返岗政策，强化家政服务员权益保障。
《新闻联播》的节目特色：
《新闻联播》运用了高度程式化的编排风格。 从播出顺序来看，依次为时政报道、常规报道、国内简讯、国际简讯。 四大版块虽偶有调整，但总体维持着次序的稳定。
其中，时政报道作为《新闻联播》的传统题材和优势资源，在整个节目中占据主要地位，其时长往往占据整个节目的近1/2。 新闻性较强的常规报道，往往处于较弱的地位。 而《新闻联播》近期改版的一个主要举措，就是对时政报道进行精简，并强化常规报道的地位。
网上招聘跟车员是真的吗
是假的。 不合常规的高薪招聘多为诈骗，据说这类招聘就是个圈套，以高薪岗位招人，找个理由（比如实习、或等着办什么押运证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。 也有的是以体检费、押金、伙食费、办证等各种名目骗钱。
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。 即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
截至2020年4月30日，百日千万网络招聘专项行动进入第六周，各地、各市场主体加力推进，共计148万家用人单位发布岗位需求1511万人次。
网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。
网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。 这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。 一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
以上内容参考：网络招聘_网络百科
全力促进高校毕业生等青年就业创业
全力促进高校毕业生等青年就业创业
湖南省坚持把做好高校毕业生等青年就业创业工作作为重要政治任务，摆上突出位置，在做早、做深、做活、做细、做宽上下功夫，确保就业大局稳定。
1.把工作做早。
在提升毕业生等青年就业能力上早下功夫，鼓励对毕业生等青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，支持更好胜任岗位要求，补齐技能短板。 持续推出职业指导规划课、体验课技巧课，帮助毕业生掌握求职方法，增强职业认知，补齐求职短板。 深入实施“三万就业见习岗位募集计划”，加大管理、技术、科研类见习岗位开发力度，帮助毕业生等青年提升就业能力。
2.把教育做深。
加强就业观念引导，及时纠正和疏导一些毕业生过于关注工作高薪水而忽视工作环境、企业前景、职业发展，或者以升学回避就业、一心考编、非大企业不就业等陈旧观念。 加强招生、培养、就业联动力度和实效，积极对接用人单位，深化产教融合、校企合作，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才，为毕业生就业打下坚实基础。
3.把平台做活。
建好用好就业和创新创业大平台，推动各类资源要素集聚。 高频开展“百日千万专项招聘”“金秋招聘月”“高校毕业生就业服务月”等招聘活动，定期组织分专业、分时段、分区域的招聘活动，做到时时有信息、周周有专场、月月有活动。 高校毕业生集中的城市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。 充分发挥“公共就业服务平台”“湘就业”等网络平台作用，主动对接教育部门网络招聘平台，针对性推送岗位信息，实现求职招聘智能匹配，精准促进供需对接。
4.把服务做细。
主动开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，深入企业、园区，上门发放吸纳毕业生等青年就业政策清单、服务清单和经办机构清单；向高校毕业生集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单。 摸清离校未就业毕业生底数，对符合条件的毕业生免费提供3次以上岗位信息，1次以上职业指导，1次以上培训信息。 聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，“一人一策”实施帮扶，优先提供就业服务，对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。
5.把渠道做宽。
努力在开源扩面、挖潜赋能、提质增效上出实招、出真招。 持续推进中小微企业吸纳就业政策落实行动，以政策激励，支持企业吸纳更多毕业生等青年就业。 推进公共部门稳岗扩岗行动，推动公共部门稳定招录毕业生等青年规模，拓展城乡社区、科研助理等就业岗位，引导毕业生等青年面向基层一线就业。 支持毕业生到平台企业就业，促进毕业生等青年多渠道灵活就业。 持续优化营商环境，落实创业担保贷款及贴息等政策，加强政策代办、创业指导、成果转化、跟踪扶持等服务，为毕业生创新创业赋能，把就业的“蛋糕”越做越大。
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一场关于财富与权力的争夺战，却意外将一个名不见经传的女人——杜建英，推到了舆论的风口浪尖，她从暗处跃然纸上，成为人们口耳相传的话题，在这场，吃瓜，盛宴中，人们不禁反思，究竟是什么缘故，使宗庆后对她如此情有独钟，据传，三十余年前，正是宗庆后主动追求了杜建英，两人步入婚姻殿堂，并育有三子，可细想，这位当年已然拥有丰厚财富的企业家，为何独独...。
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男装，是指男性穿于身体起保护和装饰作用的服饰制品。包括上装和下装，男装会根据季节和个人的需求有不同的款式和作用。
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