亚 派 H R 数 字 化 服 务 平 台 亚 派 H R 数 字 化 服 务 平 台 上 海 亚 派 软 件 有 限 公 司 专 注 于 人 力 资 源 管 理 数 字 化 转 型 。 我 们 提 供 管 理 咨 询 、 低 代 码 开 发 平 台 、 最 佳 应 用 和 项 目 二 次 开 发 服 务 。 通 过 P a a s 低 代 码 、 服 务 场 景 化 和 业 人 一 体 化 的 方 案 ， 我 们 帮 助 企 业 实 现 人 力 资 源 管 理 的 数 字 化 转 型 ， 提 升 员 工 体 验 。 亚 派 企 业 概 览 1 8 年 专 业 经 验 人 力 资 源 管 理 数 字 化 专 业 经 验 ， 2 0 2 4 年 转 型 为 A I 场 景 智 能 化 服 务 商 3 0 0 家 大 型 企 业 用 户 服 务 6 0 0 万 个 人 用 户 ， 积 累 丰 富 行 业 经 验 1 5 5 人 专 业 团 队 2 0 名 平 台 研 发 ， 1 3 5 名 实 施 顾 问 H R 部 门 转 型 ： 从 流 程 制 定 者 到 体 验 设 计 师 人 才 战 略 转 型 从 战 略 决 定 组 织 ， 组 织 决 定 人 才 到 愿 景 驱 动 人 才 ， 人 才 驱 动 战 略 H R 部 门 模 式 转 型 从 选 育 用 留 模 式 到 三 支 柱 模 式 ： 业 务 伙 伴 ( H R B P ) 、 共 享 中 心 ( H R S S C ) 、 专 家 中 心 ( H R C O E ) 员 工 服 务 转 型 以 取 悦 员 工 为 目 标 ， 关 注 整 个 员 工 生 命 周 期 的 闭 环 员 工 体 验 提 升 企 业 文 化 、 工 作 效 率 、 团 队 融 合 等 每 个 细 节 都 很 重 要 M y D H R ： 告 别 割 裂 式 管 理 ， 搭 建 一 体 化 D H R 体 系 组 织 设 计 系 统 化 组 织 结 构 搭 建 与 管 理 人 员 招 募 高 效 人 才 甄 选 与 引 进 薪 酬 绩 效 激 励 与 评 估 系 统 组 织 能 力 提 升 培 训 与 发 展 体 系 通 过 亚 派 m y D H R 整 合 分 散 的 业 务 模 块 ， 实 现 人 力 资 源 管 理 业 务 一 体 化 闭 环 运 营 。 从 组 织 到 员 工 全 模 块 功 能 一 体 化 布 局 ， 所 有 业 务 模 块 数 据 互 通 ， 实 现 智 能 联 动 。 敏 捷 时 代 ， 如 何 持 续 迭 代 ？ M y P a a s 低 代 码 平 台 实 现 业 务 敏 捷 交 付 ， 无 需 编 写 代 码 一 周 迭 代 一 版 ， 快 速 响 应 变 化 微 服 务 架 构 优 势 基 于 S p r i n g C l o u d 微 服 务 架 构 V U E 前 端 、 移 动 端 支 持 、 工 作 流 集 成 平 台 能 力 H R 主 数 据 同 步 、 领 导 B I 决 策 S S O 单 点 登 录 、 全 文 检 索 、 A I 咨 询 亚 派 的 m y p a a s 无 代 码 技 术 中 台 赋 能 交 付 团 队 ， 帮 助 H R 团 队 实 现 敏 捷 迭 代 ， 因 需 改 变 。 从 互 联 网 的 微 服 务 架 构 出 发 ， 实 现 业 务 个 性 化 开 发 与 改 造 。 人 才 数 据 ： H R P a a s 帮 您 实 现 人 才 盘 点 人 才 画 像 通 过 数 字 化 精 准 表 达 人 才 特 征 岗 位 画 像 明 确 用 人 需 求 与 标 准 人 才 测 评 A I 视 频 人 才 分 析 与 智 能 设 备 监 测 智 能 匹 配 人 与 组 织 、 岗 位 的 精 准 化 、 动 态 化 匹 配 数 据 中 台 的 核 心 是 人 才 发 展 体 系 ， 通 过 人 才 画 像 、 岗 位 画 像 、 人 才 盘 点 等 实 现 员 工 数 据 的 横 向 连 接 和 纵 向 穿 透 。 基 于 大 数 据 埋 点 ， 实 现 数 字 化 人 才 盘 点 与 匹 配 。 D I Y 搭 建 人 力 资 源 业 务 流 程 体 系 预 置 业 务 流 程 2 0 多 条 人 力 资 源 业 务 流 程 自 定 义 优 化 可 自 行 重 构 符 合 企 业 特 点 的 工 作 流 可 视 化 看 板 全 过 程 可 视 化 ， 透 明 决 策 进 程 社 交 化 沟 通 高 效 的 流 程 审 批 与 用 户 体 验 反 馈 m y D H R 覆 盖 o f f e r 审 批 、 员 工 入 职 、 转 正 、 调 动 、 晋 升 、 合 同 续 签 、 离 职 等 人 事 业 务 ， 以 及 请 假 、 加 班 、 薪 酬 等 全 业 务 场 景 ， 满 足 企 业 常 见 需 求 。 利 用 亚 派 m y D H R 创 造 暖 心 入 职 体 验 通 关 任 务 个 人 信 息 维 护 、 背 景 填 写 、 第 三 方 背 调 授 权 、 企 业 文 化 学 习 熟 悉 团 队 企 业 战 略 、 领 导 致 辞 、 价 值 观 文 化 、 团 队 介 绍 、 协 作 关 系 便 捷 向 导 入 职 手 续 办 理 、 体 检 预 约 、 办 公 物 品 领 用 、 政 策 咨 询 服 务 无 纸 合 约 个 人 身 份 认 证 、 试 用 协 议 签 署 、 安 全 协 议 签 署 、 规 则 制 度 确 认 员 工 小 亚 是 一 位 大 四 毕 业 生 ， 在 毕 业 季 找 工 作 过 程 中 被 企 业 宣 讲 吸 引 。 通 过 亚 派 m y D H R 平 台 ， 她 能 够 获 得 暖 心 、 便 捷 的 入 职 体 验 ， 顺 利 开 启 职 业 旅 程 。 亚 派 m y D H R 有 何 不 同 ？ 敏 捷 迭 代 H R P a a S 平 台 化 产 品 ， 无 需 写 代 码 ， 赋 能 用 户 进 行 个 性 化 业 务 开 发 H R 一 体 化 应 用 覆 盖 从 招 聘 、 入 职 到 离 职 的 全 场 景 化 应 用 全 生 命 周 期 管 理 以 员 工 体 验 为 中 心 ， 涵 盖 员 工 全 生 命 周 期 的 服 务 场 景

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