苏 州 柯 予 能 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 页 专 业 培 训 六 西 格 玛 质 量 意 识 研 发 质 量 过 程 质 量 质 量 体 系 其 他 质 量 相 关 培 训 辅 导 项 目 持 续 改 进 系 统 建 立 精 益 六 西 格 玛 管 理 系 统 V D A 6 . 3 过 程 审 核 审 核 项 目 核 心 团 队 近 期 课 程 资 讯 中 心 最 新 动 态 推 荐 书 籍 E N 报 名 客 服 苏 州 柯 予 能 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 使 命 让 个 人 和 组 织 轻 松 受 益 于 专 业 的 质 量 管 理 愿 景 专 业 的 质 量 管 理 知 识 传 递 和 应 用 服 务 商 价 值 观 专 业 乐 趣 坚 持 突 破 柯 予 能 源 自 德 语 K o e n n e n , 是 你 可 以 能 的 意 思 。 柯 予 能 ， 让 你 可 以 能 ！ K o e n n e n 团 队 洞 察 专 业 制 造 管 理 是 企 业 的 核 心 竞 争 力 之 一 , 质 量 、 速 度 、 成 本 只 有 做 到 更 好 才 很 难 被 超 越 。 我 们 致 力 于 打 造 专 业 的 制 造 知 识 平 台 , 用 沙 盘 模 拟 、 动 手 实 践 、 标 杆 企 业 考 察 等 生 动 有 趣 的 形 式 传 递 知 识 , 同 时 提 供 将 知 识 应 用 到 实 际 的 定 制 化 咨 询 服 务 , 帮 助 企 业 不 断 超 越 顾 客 期 望 , 提 升 竞 争 力 , 让 顾 客 满 意 。 培 训 与 咨 询 把 每 一 个 培 训 做 成 培 训 项 目 ， 每 一 个 咨 询 穿 插 培 训 我 们 的 培 训 和 项 目 注 重 知 识 传 递 ， 经 验 分 享 ， 智 慧 提 升 我 们 的 培 训 和 项 目 系 统 可 持 续 ， 从 调 研 到 实 施 ， 到 追 踪 ， 授 人 以 鱼 亦 授 人 以 渔 我 们 的 培 训 和 项 目 立 体 化 ， 多 样 化 ， 教 材 ， 道 具 ， 游 戏 ， 沙 盘 ， 实 战 ， 答 辩 等 1 、 客 户 需 求 调 研 2 、 培 训 方 案 确 定 3 、 培 训 实 施 4 、 培 训 效 果 追 踪 5 、 分 析 总 结 报 告 苏 州 柯 予 能 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 使 命 让 个 人 和 组 织 轻 松 受 益 于 专 业 的 质 量 管 理 愿 景 最 专 业 的 质 量 管 理 知 识 传 递 和 应 用 服 务 商 价 值 观 专 业 乐 趣 坚 持 突 破 柯 予 能 源 自 德 语 K o e n n e n , 是 你 可 以 的 意 思 。 柯 予 能 ， 让 你 可 以 能 ！ K o e n n e n 团 队 洞 察 质 量 是 企 业 的 核 心 竞 争 力 ， 成 本 、 速 度 是 容 易 被 超 越 的 ， 唯 有 质 量 做 到 极 致 最 难 被 超 越 。 我 们 致 力 于 打 造 最 专 业 的 质 量 知 识 平 台 ， 用 最 生 动 有 趣 的 形 式 传 递 知 识 和 咨 询 服 务 ， 用 苏 格 拉 底 法 促 进 学 员 的 独 立 思 考 运 用 能 力 的 提 升 ， 用 海 星 模 式 促 进 企 业 团 队 卓 越 质 量 管 理 体 系 迅 速 建 成 并 可 持 续 发 展 。 培 训 与 咨 询 把 每 一 个 培 训 做 成 培 训 项 目 ， 每 一 个 咨 询 穿 插 培 训 我 们 的 培 训 和 项 目 注 重 知 识 传 递 ， 经 验 分 享 ， 智 慧 提 升 我 们 的 培 训 和 项 目 系 统 可 持 续 ， 从 调 研 到 实 施 ， 到 追 踪 ， 授 人 以 鱼 亦 授 人 以 渔 我 们 的 培 训 和 项 目 立 体 化 ， 多 样 化 ， 教 材 ， 道 具 ， 游 戏 ， 沙 盘 ， 实 战 ， 答 辩 等 1 、 客 户 需 求 调 研 2 、 培 训 方 案 确 定 3 、 培 训 实 施 4 、 培 训 效 果 追 踪 5 、 分 析 总 结 报 告 新 闻 资 讯 标 准 化 、 流 程 化 、 透 明 化 I n n o v a t i o n + 创 新 赋 能 ： “ 推 动 质 量 变 革 创 新 ， 促 进 质 量 强 国 建 设 ” ， 2 0 2 2 年 “ 质 量 月 ” 活 动 正 如 火 如 荼 展 开 。 9 月 1 4 日 ， 覆 盖 1 0 0 人 的 专 精 特 新 企 业 2 0 2 2 年 度 “ 首 席 质 量 官 ” 培 训 正 式 落 下 帷 幕 。 自 2 0 1 3 年 开 始 ， 为 助 力 上 海 打 造 “ 具 有 全 球 影 响 力 科 技 创 新 中 心 ” 和 “ 具 有 国 际 竞 争 力 的 质 量 高 地 ” ， 切 实 提 高 上 海 中 小 企 业 的 技 术 竞 争 力 和 产 品 品 质 ， 引 导 企 业 走 “ 专 精 特 新 ” 发 展 之 路 ， 上 海 市 中 小 企 业 发 展 服 务 中 心 联 手 上 海 质 量 管 理 科 学 研 究 院 开 展 中 小 企 业 “ 首 席 质 量 官 ” 公 益 培 训 。 . . . 初 级 人 力 资 源 管 理 培 训 课 程 回 顾 初 级 人 力 资 源 管 理 . . . 数 据 收 集 篇 之 十 七 ： 我 为 什 么 反 对 这 可 能 是 一 篇 会 引 起 很 多 争 议 的 文 章 ， 在 写 完 初 稿 后 搁 置 了 大 半 年 的 时 间 ， 现 在 略 作 修 改 分 两 次 发 完 ， 希 望 能 够 引 起 大 家 的 讨 论 。 . . . 人 才 培 养 项 目 课 程 回 顾 （ 一 ） 众 所 周 知 ， 企 业 发 展 离 不 开 人 才 ， 人 才 的 重 要 性 对 于 企 业 主 应 该 都 知 道 ， 企 业 的 竞 争 无 非 就 是 人 才 的 竞 争 。 企 业 要 做 的 就 是 培 养 人 才 ， 留 住 人 才 。 上 海 冈 奇 电 子 有 限 公 司 ， 一 家 致 力 于 各 类 精 密 接 插 件 模 具 的 设 计 及 制 造 … … . . . 公 司 介 绍 简 化 公 司 注 册 等 服 务 的 流 程 ， 努 力 推 动 与 更 新 传 统 企 业 服 务 模 式 苏 州 柯 予 能 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 地 址 ： 苏 州 工 业 园 区 通 园 路 2 3 6 号 博 济 苏 印 智 造 8 4 8 室 邮 编 ： 2 1 5 1 2 3 德 国 办 公 室 ： 卡 尔 斯 鲁 厄 市 W i n k l e r D e n t z 路 3 号 ， 7 6 2 2 9 + 8 6 5 1 2 6 6 5 6 6 5 0 6 网 址 ： w w w . k o e n n e n . c n 了 解 更 多 合 作 伙 伴 我 们 是 质 量 管 理 领 域 一 整 套 培 训 和 辅 导 项 目 服 务 的 供 应 商 。 致 力 于 为 您 量 身 定 制 质 量 管 理 服 务 方 案 专 业 培 训 六 西 格 玛 质 量 意 识 研 发 质 量 过 程 质 量 质 量 体 系 其 他 质 量 相 关 培 训 辅 导 项 目 持 续 改 进 系 统 建 立 精 益 六 西 格 玛 管 理 系 统 V D A 6 . 3 过 程 审 核 审 核 项 目 联 系 方 式 苏 州 柯 予 能 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 地 址 ： 苏 州 工 业 园 区 通 园 路 2 3 6 号 博 济 苏 印 智 造 8 4 8 室 邮 编 2 1 5 1 2 3 德 国 办 公 室 ： 卡 尔 斯 鲁 厄 市 W i n k l e r D e n t z 路 3 号 ， 7 6 2 2 9 + 8 6 5 1 2 6 6 5 6 6 5 0 6 网 址 ： w w w . k o e n n e n . c n 柯 予 能 微 信 公 众 号 C o p y r i g h t © 苏 州 柯 予 能 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 苏 I C P 备 1 7 0 6 3 7 0 8 号 技 术 支 持 ： 恒 善 网 络 苏 公 网 安 备 3 2 0 5 9 0 0 2 0 0 2 0 2 1 号

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