嘉 萱 （ 天 津 ） 企 业 管 理 咨 询 服 务 有 限 公 司 咨 询 电 话 ： 1 3 0 1 1 3 0 0 4 8 4 企 业 问 题 托 管 服 务 咨 询 服 务 我 们 的 优 势 企 业 文 化 软 件 下 载 关 于 我 们 免 费 获 得 企 业 人 力 问 题 解 决 方 案 联 系 电 话 * 验 证 码 * 免 费 获 取 方 案 企 业 面 临 的 问 题 我 们 会 帮 您 分 析 问 题 背 后 的 原 因 ， 并 依 据 问 题 制 定 切 实 可 行 的 改 善 方 案 。 战 略 管 理 缺 失 已 具 有 一 定 规 模 ， 但 管 理 陷 入 瓶 颈 ， 需 借 助 专 业 化 体 系 提 升 管 理 的 企 业 人 力 流 失 严 重 导 致 经 营 理 念 中 断 ， 团 队 不 稳 ， 企 业 核 心 技 术 存 在 泄 密 风 险 ， 工 作 效 率 下 降 绩 效 考 核 形 同 虚 设 现 有 人 力 资 源 从 业 人 员 受 经 验 与 能 力 所 限 ， 无 法 深 入 、 专 业 的 处 理 人 力 资 源 问 题 大 量 需 仲 裁 问 题 由 于 不 熟 悉 人 事 方 面 的 相 关 法 律 政 策 而 与 员 工 发 生 纠 纷 ， 以 致 影 响 公 司 的 发 展 人 事 管 理 问 题 被 各 种 人 事 问 题 所 困 扰 ， 无 从 入 手 ， 人 力 资 源 问 题 已 经 成 了 公 司 发 展 的 瓶 颈 让 嘉 萱 解 决 您 面 临 的 问 题 托 管 服 务 服 务 对 象 ： 专 注 于 中 小 微 企 业 基 础 人 力 资 源 服 务 ， 规 范 企 业 日 常 人 力 资 源 管 理 行 为 。 服 务 内 容 ： 人 力 资 源 评 估 人 力 资 源 评 估 对 企 业 人 力 资 源 管 理 进 行 诊 断 ， 了 解 企 业 人 力 资 源 管 理 现 状 ， 提 出 改 善 建 议 。 组 织 管 理 组 织 管 理 完 成 基 础 组 织 管 理 模 块 ； 优 化 岗 位 说 明 书 。 招 聘 管 理 招 聘 管 理 根 据 企 业 招 聘 需 求 ， 制 定 招 聘 计 划 、 实 施 招 聘 ， 并 完 善 招 聘 管 理 流 程 。 培 训 管 理 培 训 管 理 完 善 基 础 培 训 资 料 ， 实 施 并 完 善 培 训 管 理 流 程 。 绩 效 管 理 绩 效 管 理 完 善 绩 效 基 础 管 理 相 关 流 程 。 薪 酬 管 理 薪 酬 管 理 工 资 核 发 及 个 所 税 计 算 缴 纳 。 劳 动 关 系 管 理 劳 动 关 系 管 理 五 险 一 金 管 理 及 企 业 内 部 的 劳 动 关 系 处 理 。 猎 聘 服 务 猎 聘 服 务 助 力 企 业 搜 寻 专 业 人 才 、 甄 选 精 英 ， 捕 获 更 优 质 的 岗 位 人 才 ， 实 现 双 向 匹 配 。 派 遣 服 务 派 遣 服 务 承 接 转 接 派 遣 ， 规 避 用 工 风 险 ， 降 低 劳 动 关 系 风 险 。 岗 位 外 包 岗 位 外 包 满 足 弹 性 用 工 需 求 ， 简 化 外 包 企 业 的 用 工 程 序 、 减 少 人 员 管 理 成 本 。 服 务 价 值 ： 帮 助 企 业 从 繁 杂 的 重 复 性 事 务 中 解 脱 ， 降 低 人 力 资 源 从 业 人 员 的 人 工 成 本 支 出 。 规 范 操 作 ， 有 效 遏 制 随 意 性 的 员 工 管 理 ， 降 低 人 力 资 源 管 理 风 险 。 提 高 办 事 效 率 ， 优 化 办 事 流 程 ， 节 省 公 司 的 运 营 成 本 。 依 据 企 业 不 同 发 展 阶 段 的 管 理 需 要 ， 有 针 对 性 的 导 入 专 业 服 务 体 系 。 联 系 我 们 ， 免 费 咨 询 咨 询 服 务 服 务 对 象 ： 有 长 远 发 展 规 划 的 初 创 企 业 。 管 理 上 出 现 问 题 且 原 因 不 明 的 企 业 。 已 具 有 一 定 规 模 ， 但 管 理 陷 入 瓶 颈 ， 需 借 助 专 业 化 体 系 提 升 管 理 的 企 业 。 服 务 内 容 ： 诊 断 评 估 对 企 业 进 行 详 细 的 人 力 资 源 管 理 全 面 评 估 ， 诊 断 企 业 合 法 合 规 性 及 管 理 中 需 要 改 善 的 问 题 ， 并 出 具 评 估 报 告 及 后 期 实 施 方 案 。 管 理 提 升 通 过 我 公 司 多 年 服 务 经 验 ， 依 据 企 业 实 际 需 要 提 炼 出 1 2 大 模 块 9 7 个 项 目 ， 并 通 过 全 面 梳 理 ， 分 阶 段 完 成 提 升 目 标 。 定 制 化 服 务 依 据 企 业 个 性 化 需 求 ， 可 选 择 团 队 建 设 、 员 工 心 理 健 康 管 理 、 企 业 形 象 设 计 、 员 工 职 业 发 展 、 管 理 提 升 培 训 等 服 务 。 服 务 价 值 ： 为 初 创 企 业 提 前 搭 建 规 范 化 的 人 力 资 源 管 理 体 系 ， 提 前 规 避 管 理 风 险 。 为 企 业 进 行 全 面 评 估 ， 发 现 问 题 背 后 的 原 因 ， 并 依 据 问 题 制 定 切 实 可 行 的 改 善 方 案 。 无 论 客 户 选 择 我 们 什 么 样 的 服 务 产 品 ， 我 们 都 将 从 合 法 合 规 、 合 情 合 理 、 实 用 高 效 三 方 面 为 企 业 导 入 服 务 ， 确 保 企 业 合 法 状 态 下 稳 步 发 展 。 依 据 企 业 发 展 的 不 同 阶 段 和 实 际 需 求 架 设 我 们 服 务 的 广 度 ； 依 据 企 业 管 理 基 础 确 定 介 入 的 高 度 ， 在 满 足 实 际 需 要 的 基 础 上 逐 步 提 升 ， 确 保 落 地 。 针 对 客 户 不 同 程 度 的 企 业 管 理 需 求 ， 量 身 定 制 专 业 的 产 品 和 服 务 方 案 ， 针 对 性 解 决 企 业 成 长 问 题 ， 助 力 企 业 拓 展 更 大 的 发 展 空 间 。 联 系 我 们 ， 免 费 咨 询 我 们 的 优 势 先 进 的 管 理 理 念 专 业 的 咨 询 团 队 可 靠 的 从 业 资 质 全 方 位 的 解 决 方 案 手 把 手 式 落 地 辅 导 系 统 的 指 导 培 训 联 系 我 们 ， 免 费 咨 询 企 业 文 化 企 业 愿 景 致 力 于 行 业 受 人 尊 重 、 客 户 高 度 认 可 、 员 工 引 以 为 豪 的 企 业 管 理 服 务 提 供 商 ！ 核 心 价 值 观 简 单 、 正 直 、 创 新 、 极 致 、 共 赢 。 工 作 作 风 尽 职 尽 责 、 尽 心 尽 力 、 尽 善 尽 美 。 联 系 我 们 ， 免 费 咨 询 关 于 我 们 嘉 萱 （ 天 津 ） 企 业 管 理 咨 询 服 务 有 限 公 司 ， 注 册 资 金 5 0 0 万 元 。 公 司 主 要 以 人 力 资 源 管 理 服 务 为 基 础 ， 以 创 新 性 信 息 化 导 入 为 手 段 ， 把 脉 中 小 企 业 成 长 困 惑 ， 可 依 据 企 业 发 展 的 不 同 阶 段 和 实 际 需 求 架 设 服 务 的 广 度 ， 依 据 企 业 管 理 基 础 确 定 介 入 的 高 度 ， 为 中 小 微 企 业 提 供 从 单 一 的 功 能 性 托 管 服 务 到 全 方 位 的 企 业 管 理 解 决 方 案 ， 可 针 对 客 户 不 同 程 度 的 企 业 管 理 需 求 ， 量 身 定 制 专 业 的 产 品 和 服 务 方 案 ， 针 对 性 解 决 企 业 成 长 问 题 ， 助 力 企 业 拓 展 更 大 的 发 展 空 间 ！ 订 阅 号 微 信 号 联 系 我 们 嘉 萱 （ 天 津 ） 企 业 管 理 咨 询 服 务 有 限 公 司 联 系 电 话 ： 0 2 2 8 7 9 3 8 0 8 8 1 3 0 1 1 3 0 0 4 8 4 工 作 邮 箱 ： j i a x u a n d y @ 1 6 3 . c o m 办 公 地 址 ： 天 津 市 滨 海 新 区 华 苑 产 业 区 开 华 道 1 2 号 普 辰 大 厦 津 I C P 备 1 9 0 0 7 9 5 0 号 1 津 公 网 安 备 1 2 0 1 1 1 0 2 0 0 0 9 1 2 号 联 系 我 们 ， 获 得 管 理 咨 询 联 系 电 话 * 验 证 码 * 咨 询 业 务 * 免 费 获 取 方 案 免 费 获 得 企 业 人 力 问 题 解 决 方 案 × 联 系 电 话 * 验 证 码 * 咨 询 业 务 * 免 费 获 取 方 案

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