弹 性 福 利 , 员 工 激 励 , 积 分 累 积 , 企 业 福 利 , 员 工 福 利 贝 那 上 海 日 本 語     |     簡 体 中 文 |     E n g l i s h 服 务 内 容 最 新 消 息 公 司 介 绍 人 才 招 聘 奖 励 积 分 制 奖 励 旅 游 贝 那 商 务 咨 询 （ 上 海 ） B e n e f i t O n e 总 公 司 介 绍 讲 座 实 施 报 告 最 前 线 报 告 网 站 首 页 常 见 问 题 2 0 1 7 . 1 1 . 2 8 “ 中 国 员 工 现 在 考 虑 的 是 什 么 ？ 希 望 从 公 司 得 到 什 么 ？ ” ～ 通 过 尽 职 调 查 、 福 利 制 度 调 查 所 听 到 的 中 国 员 工 的 心 声 』 研 讨 会 通 知 （ 此 次 会 议 仅 限 日 语 ） 2 0 1 6 . 0 9 . 1 3 扬 子 晚 报 、 新 浪 网 、 中 国 网 、 凤 凰 网 等 多 家 媒 体 争 相 报 道 贝 那 上 海 “ 奖 励 咖 啡 馆 ” 实 现 掌 上 弹 性 福 利 2 0 1 6 . 0 1 . 0 7 贝 那 商 务 在 S H A N G H A I L E A D E R S 上 刊 登 王 品 采 访 内 容 。 2 0 1 5 . 1 1 . 0 1 贝 那 商 务 在 S H A N G H A I L E A D E R S 上 刊 登 千 趣 网 采 访 内 容 。 2 0 1 5 . 0 7 . 3 0 贝 那 商 务 在 S H A N G H A I L E A D E R S 上 刊 登 春 秋 航 空 采 访 内 容 。 2 0 1 5 . 0 4 . 2 1 进 军 欧 洲 国 家 B e n e f i t O n e 德 国 公 司 成 立 ～ 通 过 开 展 积 分 奖 励 制 度 ， 提 高 员 工 的 归 属 感 和 忠 诚 度 、 ～ 2 0 1 5 . 0 4 . 0 1 B e n e f i t O n e 在 台 合 资 子 公 司 发 布 消 息 。 「 全 台 門 市 開 賣 加 倍 奉 還 網 黃 金 會 員 」 2 0 1 5 . 0 1 . 1 5 B e n e f i t O n e 在 台 合 资 子 公 司 发 布 消 息 。 「 加 倍 奉 還 網 挑 戰 0 毛 利 」 全 て を 見 る 2 0 1 7 . 1 2 . 1 2 【 人 事 劳 务 沙 龙 报 告 】 “ 中 国 员 工 现 在 考 虑 的 是 什 么 ？ 希 望 从 公 司 得 到 什 么 ？ ” ~ 通 过 尽 职 调 查 、 福 利 制 度 调 查 所 听 到 的 中 国 员 工 的 心 声 研 讨 会 顺 利 落 幕 ， 超 过 2 0 位 参 加 。 ※ 内 含 当 日 资 料 下 载 。 2 0 1 7 . 0 3 . 2 0 【 人 事 劳 务 沙 龙 报 告 】 薪 酬 福 利 价 值 倍 增 为 主 题 的 沙 龙 顺 利 落 幕 ， 超 过 2 0 位 参 加 。 ※ 内 含 微 信 体 验 版 及 当 日 资 料 下 载 。 2 0 1 6 . 1 2 . 0 1 【 人 事 劳 务 沙 龙 报 告 】 公 司 福 利 计 划 选 这 个 就 对 了 ！ 为 主 题 的 沙 龙 顺 利 落 幕 ， 超 过 3 0 位 报 名 。 ※ 内 含 微 信 体 验 版 及 当 日 资 料 下 载 。 全 て を 見 る 2 0 1 7 . 0 4 . 1 2 第 3 8 期 「 最 低 价 格 保 证 服 务 」 全 新 揭 幕 ！ 贝 那 上 海 提 供 的 积 分 制 弹 性 福 利 外 包 业 务 “ 奖 励 咖 啡 馆 ” ， 此 次 全 新 推 出 “ 最 低 价 格 保 证 服 务 ” 。 目 前 使 用 我 们 的 福 利 / 奖 励 外 包 服 务 的 客 户 大 多 满 意 ， 并 且 在 我 们 的 回 访 中 都 表 示 ： ・ ・ ・ 更 多 2 0 1 6 . 1 1 . 3 0 第 3 7 期 　 进 退 两 难 的 公 司 旅 游 “ 你 说 员 工 旅 游 吗 ？ 最 近 的 确 员 工 们 的 反 响 都 没 以 前 好 了 ” 有 家 公 司 的 人 事 经 理 这 么 回 答 我 。 我 有 很 多 机 会 了 解 到 各 家 公 司 的 福 利 状 况 ， 切 身 体 会 到 近 年 来 重 新 审 视 员 工 旅 游 的 公 司 越 来 越 多 。 经 常 听 到 下 面 这 样 的 话 ： ・ ・ ・ 更 多 2 0 1 6 . 0 9 . 2 8 第 3 6 期 智 能 手 机 改 变 企 业 文 化 要 打 造 既 有 团 体 感 又 自 由 轻 松 的 公 司 氛 围 该 怎 么 做 呢 ？ 这 是 让 很 多 领 导 头 疼 的 问 题 。 随 着 公 司 的 壮 大 发 展 ， 每 个 部 门 间 的 协 作 也 逐 渐 变 得 没 那 么 灵 活 。 ・ ・ ・ 更 多 利 用 积 分 可 调 动 所 有 人 的 积 极 性 奖 励 积 分 制 可 通 过 积 分 奖 励 的 形 式 调 动 所 有 人 的 积 极 性 ， 可 适 用 于 企 业 员 工 销 售 代 理 店 重 要 客 户 等 不 同 对 象 。 概 念 效 果 交 换 商 品 实 例 导 入 实 例 导 入 实 例 常 见 问 题 网 站 首 页 最 新 消 息 人 才 招 聘 联 系 我 们 沪 I C P 备 1 2 0 2 2 0 7 0 号 1

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