全 景 求 是 国 内 专 业 的 背 景 调 查 管 理 机 构 招 聘 质 量 管 理 方 案 服 务 商 首 页 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 细 分 行 业 专 属 解 决 方 案 闪 查 招 聘 风 险 管 理 S a a S 精 细 化 背 调 全 面 客 观 、 各 层 级 多 版 本 精 准 查 询 风 控 模 型 体 系 企 业 雇 佣 风 险 管 理 模 型 定 制 背 调 方 法 论 A P I 对 接 行 业 信 息 最 新 资 讯 人 事 工 具 行 业 报 告 关 于 全 景 全 景 求 是 荣 誉 资 质 全 景 新 闻 全 景 大 事 件 加 入 我 们 联 系 我 们 4 0 0 8 1 5 1 1 5 0 背 调 登 录 首 页 首 页 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 闪 查 精 细 化 背 调 风 控 模 型 体 系 背 调 方 法 论 A P I 对 接 行 业 信 息 关 于 全 景 全 景 求 是 荣 誉 资 质 全 景 新 闻 全 景 大 事 件 加 入 我 们 联 系 我 们 全 新 上 线 诚 信 职 场 全 景 护 航 诚 信 职 场 全 景 护 航 诚 信 职 场 全 景 护 航 1 2 年 + 专 注 招 聘 质 量 管 理 1 9 7 个 + 国 家 及 地 区 服 务 3 2 0 0 家 + 各 行 业 知 名 企 业 客 户 9 7 个 + 细 分 行 业 招 聘 质 量 管 理 整 体 解 决 方 案 全 流 程 招 聘 风 险 精 细 化 管 理 精 细 化 背 调 服 务 查 看 详 情 自 动 化 闪 查 系 统 查 看 详 情 能 力 评 估 与 人 岗 匹 配 查 看 详 情 定 制 专 属 风 险 判 定 标 准 查 看 详 情 雇 佣 决 策 模 型 搭 建 查 看 详 情 供 应 商 考 核 评 估 模 型 体 系 查 看 详 情 供 应 商 水 平 管 理 代 理 及 咨 询 查 看 详 情 招 聘 风 控 管 理 内 训 查 看 详 情 精 细 化 技 术 服 务 管 家 式 服 务 全 方 位 帮 助 企 业 降 低 雇 佣 风 险 渠 道 完 善 稳 定 的 线 上 渠 道 ， 完 善 广 泛 且 可 靠 的 信 息 获 取 来 源 内 容 详 实 调 查 维 度 多 元 细 致 ， 提 供 客 观 、 全 面 、 详 实 的 报 告 专 业 判 定 定 制 化 的 判 灯 标 准 与 咨 询 服 务 ， 为 决 策 提 供 指 引 专 业 访 谈 专 业 细 致 的 访 谈 技 巧 ， 多 角 度 反 馈 候 选 人 真 实 情 况 验 证 自 找 核 实 证 明 人 信 息 ， 同 时 自 主 寻 找 、 交 叉 验 证 以 确 保 真 实 性 全 定 制 S O P + S L A 建 模 海 量 数 据 与 经 验 沉 淀 ， 专 业 团 队 为 企 业 定 制 专 属 背 调 流 程 背 调 查 询 内 容 多 种 类 背 调 服 务 多 维 度 防 范 招 聘 风 险 身 份 核 实 不 良 记 录 学 历 / 学 位 网 贷 负 面 信 息 职 业 资 格 诉 讼 及 被 执 行 人 工 作 履 历 核 实 金 融 违 规 商 业 利 益 冲 突 工 作 表 现 评 价 岗 位 成 功 画 像 绘 制 能 力 评 估 （ 3 + X ） 人 岗 匹 配 分 析 行 业 监 管 合 规 访 谈 精 简 版 | 标 准 版 | 高 管 版 | 应 届 生 版 | 蓝 领 版 . . . 企 业 专 属 定 制 版 全 景 求 是 根 据 所 在 行 业 特 点 和 企 业 当 前 的 招 聘 用 人 需 求 ， 为 企 业 定 制 或 共 创 专 属 企 业 的 背 调 版 本 立 即 咨 询 能 力 评 估 与 人 岗 匹 配 通 过 对 候 选 人 经 验 、 能 力 、 驱 动 力 的 综 合 评 估 ， 再 结 合 组 织 特 点 和 岗 位 需 求 画 像 ， 进 行 有 效 的 人 岗 匹 配 分 析 ， 从 而 规 避 适 配 性 风 险 ， 运 用 全 景 独 创 的 3 + X 理 论 方 法 ， 助 力 候 选 人 与 企 业 共 同 成 功 ！ 闪 查 · 招 聘 风 险 管 理 S a a S 招 聘 风 控 智 能 自 动 化 管 理 工 具 背 调 前 置 节 约 成 本 面 试 和 雇 佣 决 策 前 掌 握 候 选 人 关 键 信 息 ， 提 升 效 率 ， 节 约 成 本 急 速 背 调 无 需 等 待 一 键 查 询 ， 批 量 委 托 3 秒 自 动 生 成 报 告 A P I 对 接 服 务 集 成 背 调 查 询 服 务 ： 安 全 、 高 效 、 便 捷 延 伸 至 生 活 场 景 闪 查 还 将 应 用 于 投 资 选 择 、 雇 佣 家 教 保 姆 、 报 考 院 校 等 生 活 类 场 景 蓝 领 用 工 风 控 / 应 届 生 基 础 核 实 确 认 候 选 人 关 键 信 息 ， 降 低 招 聘 风 险 立 即 咨 询 白 领 初 次 面 试 海 选 提 升 批 量 招 聘 效 率 ， 节 约 人 力 资 源 成 本 立 即 咨 询 在 职 员 工 定 期 普 查 实 时 掌 握 在 职 员 工 基 本 情 况 ， 稳 定 用 工 环 境 立 即 咨 询 信 息 安 全 全 景 求 是 F A C T 通 过 I S O 2 7 0 0 1 国 际 安 全 管 理 体 系 认 证 数 据 传 输 采 用 A E S 算 法 对 数 据 进 行 加 密 ， 关 键 信 息 脱 敏 存 储 ， 服 务 器 集 群 安 全 可 靠 在 众 多 行 业 客 户 的 服 务 器 漏 洞 检 测 和 信 息 安 全 临 检 中 ， 广 受 好 评 ” 法 律 保 障 信 息 保 护 专 职 团 队 负 责 ， 服 务 结 束 及 时 即 刻 删 除 候 选 人 信 息 与 全 员 工 及 供 应 商 签 订 保 密 协 议 ， 明 确 保 密 责 任 详 细 告 知 候 选 人 背 调 内 容 ， 并 按 授 权 范 围 展 开 背 调 获 得 候 选 人 授 权 ， 且 允 许 其 撤 销 和 变 更 ” 合 作 伙 伴 来 自 知 名 企 业 、 机 构 的 信 任 和 选 择 排 名 不 分 先 后 新 闻 中 心 行 业 资 讯 高 质 量 背 调 是 怎 样 炼 成 的 ？ 揭 秘 全 景 背 调 质 量 保 障 体 系 背 调 不 仅 是 对 企 业 潜 在 员 工 的 一 次 全 面 “ 体 检 ” ， 更 是 企 业 规 避 雇 佣 风 险 的 关 键 防 线 。 作 为 拥 有 P B S A 与 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 的 背 景 调 查 机 构 ， 全 景 求 是 凭 借 独 创 的 雇 佣 风 险 管 理 体 系 ， 确 保 背 调 的 准 确 性 和 可 靠 性 ， 成 为 了 众 多 企 业 关 注 的 焦 点 。 ， 1 5 年 护 航 3 2 0 0 + 企 业 。 2 0 2 5 0 3 2 7 ·   3 秒 极 速 背 调 ？ 全 景 给 出 效 率 革 命 新 答 案 ·   如 何 在 招 聘 中 运 用 背 景 调 查 的 策 略 与 技 巧 ·   企 业 声 誉 维 护 关 键 ： 用 工 舆 情 风 险 预 防 和 处 理 ·   十 年 领 航 ， 突 破 海 外 人 才 雇 佣 难 点 ·   打 破 职 场 3 5 + 定 律 ， 这 样 的 企 业 很 难 不 爱 更 多 公 司 新 闻 全 景 求 是 荣 耀 加 冕 ！ “ 2 0 2 4 智 享 会 人 力 资 源 供 应 商 价 值 大 奖 ” 实 至 名 归 2 0 2 4 0 9 0 5 全 景 求 是 荣 获 蒙 牛 集 团 2 0 2 3 年 度 服 务 好 评 2 0 2 4 0 1 1 7 【 重 磅 喜 讯 】 全 景 求 是 获 “ 2 0 2 3 人 力 资 源 前 瞻 服 务 机 构 ” 殊 荣 ！ 2 0 2 3 1 0 2 0   全 国 统 一 客 服 热 线 4 0 0 8 1 5 1 1 5 0 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 闪 查 精 细 化 背 调 风 控 模 型 体 系 背 调 方 法 论 3 + X 模 型 行 业 信 息 最 新 资 讯 人 事 工 具 行 业 报 告 关 于 全 景 荣 誉 资 质 全 景 新 闻 加 入 我 们 关 注 我 们 微 信 公 众 号 请 扫 码 关 注 版 权 所 有 © 全 景 求 是 管 理 顾 问 （ 北 京 ） 有 限 公 司 京 I C P 备 1 7 0 1 0 2 3 7 号 1 网 站 地 图 权 限 声 明

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