郑 州 尚 渡 企 业 咨 询 服 务 有 限 公 司 · 设 为 首 页 · 加 入 收 藏 2 4 小 时 热 线 ： 0 3 7 1 5 5 0 5 7 6 6 1 首 页 新 闻 动 态 公 司 新 闻 社 会 新 闻 考 试 动 态 课 程 通 知 考 试 通 知 报 考 攻 略 资 格 证 + 学 历 成 人 高 考 自 学 考 试 远 程 教 育 职 业 资 格 证 硕 士 研 究 生 o f f i c e 二 级 H R 实 务 操 作 课 程 人 在 职 场 高 考 咨 询 高 考 咨 询 高 考 咨 询 高 考 咨 询 高 考 咨 询 网 络 课 程 人 才 测 评 尚 渡 培 训 照 片 联 系 我 们 m b t c l e a r a n c e m b t c l e a r a n c e 精 品 课 程 更 多 成 人 高 考 自 学 考 试 远 程 教 育 职 业 资 格 证 联 系 我 们 更 多 郑 州 尚 渡 企 业 咨 询 服 务 有 限 公 司 报 名 咨 询 地 点 ： 郑 东 新 区 · 龙 子 湖 高 校 区 ； 电 话 ： 0 3 7 1 5 5 0 5 7 6 6 1 手 机 ： 1 8 0 0 3 8 1 2 1 9 3 , 1 5 1 3 6 1 2 2 6 6 0 联 系 人 ： 井 老 师 ， 辛 老 师 ， 赵 老 师 E m a i l ： 2 5 3 3 6 8 4 4 6 @ q q . c o m h t t p : / / w w w . s u n d o e d u . c o m 尚 渡 简 介         郑 州 尚 渡 机 构 是 专 门 致 力 于 职 业 技 能 培 训 咨 询 、 职 业 资 格 认 证 考 试 与 服 务 、 专 业 课 程 研 发 、 大 学 生 和 职 场 人 士 职 业 生 涯 规 划 、 中 小 企 业 人 力 资 源 管 理 咨 询 和 企 业 内 训 等 项 目 。 我 们 倡 导 理 论 与 实 践 相 结 合 ， 课 程 培 训 以 案 例 为 主 导 ， 培 训 与 咨 询 相 结 合 的 教 学 理 念 。 我 们 致 力 于 先 进 管 理 理 念 的 推 广 ， 致 力 于 高 技 能 职 业 化 人 才 的 培 养 。         郑 州 尚 渡 机 构 通 过 教 育 服 务 为 人 才 创 造 机 会 ， 为 客 户 创 造 价 值 。 努 力 整 合 优 质 教 育 资 源 ， 促 进 多 领 域 跨 行 业 学 友 互 动 合 作 ， 最 大 化 教 育 价 值 ， 创 造 更 高 事 业 平 台 ， 提 升 人 生 更 高 价 值 。 我 们 的 一 线 讲 师 、 课 程 设 计 顾 问 和 运 营 管 理 团 队 来 自 于 教 学 经 验 丰 富 的 高 校 讲 师 和 实 践 丰 富 的 知 名 企 业 管 理 者 。 我 们 的 所 有 课 程 围 绕 企 业 管 理 需 要 而 设 置 ， 围 绕 提 高 个 人 实 践 技 能 和 理 论 水 平 而 开 发 。 我 们 坚 持 的 理 念 ： 教 育 铸 造 个 人 价 值 ， 教 育 改 变 人 生 ， 教 育 成 就 人 生 ， 教 育 推 动 社 会 进 步 。 我 们 坚 持 诚 信 办 学 的 宗 旨 ， 坚 持 高 质 量 教 学 、 高 水 平 管 理 的 原 则 ， 本 着 帮 助 企 业 和 个 人 实 现 自 身 战 略 发 展 目 标 及 提 高 从 业 人 员 的 素 质 和 技 能 的 职 业 教 育 理 念 ， 规 范 化 、 系 统 化 、 科 学 化 培 训 专 业 知 识 和 技 能 ， 高 质 量 、 高 素 质 、 高 品 位 地 提 供 各 类 完 善 的 培 训 服 务 。         郑 州 尚 渡 机 构 本 着 服 务 社 会 的 基 本 原 则 ， 秉 承 为 人 才 提 升 价 值 ， 为 企 业 创 造 价 值 的 战 略 使 命 ， 恪 守 高 效 、 专 业 、 诚 信 、 睿 智 的 经 营 理 念 ， 坚 持 品 质 源 于 诚 信 ， 专 业 成 就 梦 想 的 做 事 方 针 ， 全 力 打 造 最 具 影 响 力 、 最 值 得 信 赖 的 专 业 教 育 培 训 机 构 。 新 闻 动 态 更 多 · 郑 州 今 明 两 天 有 四 场 招 聘 会 提 供 岗 位 达 数 6 万 2 0 1 4 0 2 1 4 · 我 中 心 与 全 国 人 力 资 源 实 务 项 目 管 理 中 心 合 作 成 立 培 训 基 地 2 0 1 3 0 7 1 7 · 河 南 高 招 十 个 考 生 九 个 能 上 大 学 报 志 愿 防 扎 堆 2 0 1 3 0 6 1 4 · 郑 州 2 万 人 申 报 富 人 税 工 薪 层 占 8 成 中 原 区 最 多 2 0 1 3 0 4 1 0 · 媒 体 揭 秘 公 务 员 工 资 ： 收 入 超 过 8 0 % 是 补 贴 金 额 2 0 1 3 0 4 1 0 · 本 年 度 大 学 排 行 榜 河 南 1 4 所 高 校 上 榜 郑 大 排 名 3 6 2 0 1 3 0 4 1 0 · 河 南 新 增 1 3 7 个 专 业 城 市 地 下 空 间 工 程 受 关 注 2 0 1 3 0 4 1 0 · 高 考 6 4 7 分 名 校 大 学 生 住 网 吧 游 戏 多 年 不 敢 回 家 2 0 1 3 0 3 2 8 · 大 学 校 园 “ 装 ” 文 化 折 射 大 学 生 虚 荣 攀 比 心 理 2 0 1 3 0 3 2 8 · 武 汉 “ 职 场 黑 名 单 ” 真 相 调 查 2 0 1 3 0 3 2 5 备 考 指 南 更 多 · 尚 渡 机 构 2 0 1 4 年 【 E x c e l 企 业 高 效 办 公 应 用 】 报 名 培 训 文 件 2 0 1 4 0 2 1 4 · 理 财 规 划 师 招 生 简 章 （ 保 过 ） 2 0 1 4 0 2 1 4 · 尚 渡 机 构 2 0 1 4 年 【 人 力 资 源 师 认 证 】 报 名 培 训 文 件 2 0 1 4 0 2 1 4 · 公 共 营 养 师 培 训 招 生 简 章 （ 保 过 班 ） 2 0 1 4 0 2 1 4 · 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 物 流 师 职 业 资 格 认 证 2 0 1 4 0 2 1 4 · 项 目 管 理 师 招 生 简 章 （ 保 过 ） 2 0 1 4 0 2 1 4 · 尚 渡 机 构 2 0 1 4 【 人 力 资 源 实 务 】 报 名 培 训 文 件 2 0 1 4 0 2 1 4 · 尚 渡 机 构 2 0 1 4 年 【 心 理 咨 询 师 认 证 】 报 名 培 训 文 件 2 0 1 4 0 2 1 4 · 秘 书 培 训 班 招 生 简 章 （ 保 过 ） 2 0 1 4 0 2 1 4 · 企 业 培 训 师 职 业 资 格 认 证 培 训 招 生 简 章 （ 保 过 ） 2 0 1 4 0 2 1 4 友 情 链 接 管 理 者 入 口 中 国 职 业 资 格 认 证 网 中 国 国 家 职 业 资 格 鉴 定 网 国 家 资 格 资 格 考 试 网 全 国 人 力 资 源 岗 位 证 书 官 网 中 国 职 业 培 训 网 河 南 省 职 业 技 能 鉴 定 中 心 中 国 人 力 资 源 网 国 家 职 业 资 格 工 作 网 厚 学 网 © 2 0 1 3 2 0 1 4 A l l R i g h t s R e s e r v e d 郑 州 尚 渡 企 业 咨 询 服 务 有 限 公 司 版 权 所 有         备 案 号 ： 豫 I C P 备 1 7 0 0 7 7 5 5 号 1

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