上 海 浦 东 新 丨 金 山 丨 宝 山 区 注 册 公 司 免 费 记 账 欢 迎 进 入 上 海 雄 达 财 税 咨 询 有 限 公 司 官 方 服 务 热 线 ： 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 请 输 入 关 键 词 搜 索 官 方 咨 询 热 线 ： 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 网 站 首 页 关 于 雄 达 公 司 介 绍 公 司 介 绍 公 司 文 化 合 作 客 户 公 司 业 务 注 册 公 司 代 理 记 账 积 分 落 户 商 标 注 册 建 筑 资 质 特 殊 许 可 变 更 注 销 媒 体 中 心 行 业 资 讯 公 司 动 态 职 场 顾 问 招 贤 纳 仕 加 盟 合 作 服 务 中 心 办 事 指 南 下 载 中 心 联 系 我 们 联 系 我 们 咨 询 留 言 首 页 关 于 雄 达 公 司 业 务 媒 体 中 心 招 贤 纳 仕 加 盟 合 作 服 务 中 心 联 系 我 们 专 业 团 队 专 家 级 高 层 管 理 精 英 团 队 管 理 体 系 经 验 结 合 国 际 认 可 的 I S O 服 务 模 式 全 方 位 O 2 O 线 上 线 下 服 务 智 能 平 台 I T 精 英 团 队 提 供 技 术 支 持 资 源 储 备 就 业 机 构 人 力 资 源 数 据 关 于 雄 达 A b o u t H e n g b o 公 司 介 绍 I n t r o d u c t i o n 　 　 上 海 雄 达 企 业 登 记 代 理 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 0 年 ， 经 上 海 市 工 商 行 政 管 理 局 依 法 核 准 ， 具 有 财 政 局 颁 发 的 《 代 理 记 账 许 可 证 书 》 。 上 海 市 财 政 2 0 2 2 年 2 0 2 3 年 度 定 点 代 理 记 账 采 购 单 位 ， 获 “ 国 家 3 A 级 信 用 企 业 ” ， “ 上 海 市 代 理 记 账 协 会 会 员 单 位 ” ， “ I S O 质 量 管 理 体 系 ” 等 行 业 殊 荣 。 十 二 年 财 税 服 务 经 验 ， 致 力 于 为 更 多 创 业 老 板 解 决 企 业 税 务 问 题 。 　 　 上 海 雄 达 企 业 是 以 企 业 服 务 业 务 为 主 营 ， 专 注 为 中 小 微 企 业 提 供 工 商 注 册 ， 财 务 代 理 记 账 ， 知 识 产 权 代 理 ， 税 务 审 计 ， 税 务 咨 询 ， 财 务 培 训 ， 企 业 管 理 等 公 司 一 体 化 财 务 托 管 服 务 ， 公 司 主 导 财 税 服 务 标 准 化 ， 专 业 化 和 可 视 化 ， 依 托 人 工 智 能 创 新 互 联 网 财 税 服 务 体 系 ， 为 客 户 提 供 2 4 小 时 智 能 财 税 服 务 。 查 看 更 多 > > 公 司 介 绍 合 作 客 户 公 司 概 况 C o m p a n y p r o f i l e 1 5 + 公 司 成 立 年 数 3 A 级 国 家 企 业 信 用 3 0 + 合 作 园 区 1 0 0 + 在 职 员 工 1 0 0 0 0 + 累 计 合 作 客 户 公 司 业 务 G r o u p b u s i n e s s 注 册 公 司 代 理 记 账 积 分 落 户 商 标 注 册 建 筑 资 质 特 殊 许 可 变 更 注 销 注 册 公 司 代 理 记 账 积 分 落 户 商 标 注 册 建 筑 资 质 特 殊 许 可 变 更 注 销 H R O 注 册 公 司 注 册 公 司 是 通 过 法 定 程 序 确 认 企 业 法 人 资 格 的 过 程 ， 旨 在 使 公 司 具 备 独 立 民 事 权 利 能 力 和 行 为 能 力 ， 能 够 以 法 人 身 份 参 与 市 场 活 动 并 承 担 相 应 责 任 ‌ 。 该 过 程 确 保 公 司 设 立 符 合 国 家 监 管 要 求 ， 实 现 合 法 经 营 ‌ 了 解 更 多 > > H R O 代 理 记 账 公 司 注 册 后 的 记 账 ： 企 业 完 成 工 商 注 册 后 ， 需 要 建 立 财 务 账 目 ， 记 录 企 业 的 资 金 流 动 、 收 支 情 况 、 资 产 和 负 债 等 信 息 。 这 是 企 业 财 务 管 理 的 基 础 工 作 。 个 体 工 商 户 注 册 后 的 记 账 ： 个 体 工 商 户 在 完 成 工 商 登 记 后 ， 也 需 要 记 录 日 常 的 经 营 收 支 ， 以 便 进 行 税 务 申 报 和 财 务 规 划 。 了 解 更 多 > > H R O 积 分 落 户 落 户 ： ‌ 是 指 通 过 法 定 程 序 将 个 人 或 家 庭 的 户 籍 迁 移 至 目 标 城 市 ， 正 式 成 为 该 地 区 户 籍 人 口 的 法 律 行 为 。 通 过 满 足 特 定 条 件 （ 如 积 分 达 标 、 人 才 引 进 、 亲 属 投 靠 等 ） ， 获 得 目 标 城 市 的 户 籍 身 份 ， 享 受 与 本 地 居 民 同 等 的 公 共 服 务 与 社 会 福 利 ‌ ， 如 购 房 、 教 育 、 养 老 等 。 积 分 ： 根 据 持 证 人 合 法 居 住 年 限 、 稳 定 就 业 情 况 、 学 历 技 能 、 纳 税 记 录 等 维 度 进 行 量 化 评 分 ， 达 到 规 定 分 值 后 可 享 受 特 定 权 益 。 可 享 受 子 女 教 育 、 医 保 等 公 共 服 务 ， 但 户 籍 仍 为 非 本 地 ‌ 了 解 更 多 > > H R O 商 标 注 册 商 标 ： 是 由 文 字 、 图 形 、 字 母 、 数 字 、 颜 色 等 元 素 或 其 组 合 构 成 的 标 记 ， 用 于 识 别 特 定 商 品 或 服 务 的 来 源 ， 防 止 市 场 混 淆 ‌ 。 帮 助 消 费 者 辨 识 不 同 经 营 者 的 商 品 或 服 务 ‌ ， 注 册 后 享 有 法 律 保 护 ， 未 经 授 权 不 得 擅 自 使 用 ‌ 。 了 解 更 多 > > H R O 建 筑 资 质 建 筑 资 质 ： 是 建 筑 企 业 依 法 取 得 的 从 事 特 定 类 别 和 等 级 工 程 建 设 活 动 的 资 格 认 证 。 无 资 质 企 业 不 得 承 接 工 程 项 目 ， 防 止 低 水 平 企 业 扰 乱 市 场 ‌ ， 通 过 资 质 审 核 确 保 工 程 质 量 和 施 工 安 全 ‌ 。 了 解 更 多 > > H R O 特 殊 许 可 许 可 证 ： 是 行 政 许 可 的 具 体 表 现 形 式 ， 由 行 政 机 关 依 据 《 中 华 人 民 共 和 国 行 政 许 可 法 》 颁 发 ， 证 明 持 证 主 体 具 备 从 事 特 定 活 动 的 法 定 资 格 和 能 力 ‌ 。 未 取 得 许 可 证 的 企 业 或 个 人 不 得 从 事 相 关 活 动 （ 如 建 筑 施 工 、 生 产 制 造 等 ） ， 通 过 审 批 条 件 限 制 ， 确 保 活 动 符 合 安 全 。 了 解 更 多 > > H R O 变 更 注 销 变 更 ： 指 对 已 取 得 的 行 政 许 可 或 登 记 内 容 进 行 调 整 或 修 改 ， 例 如 企 业 名 称 、 经 营 范 围 、 法 人 代 表 的 更 新 ， 或 行 政 许 可 条 件 的 调 整 ‌ 。 注 销 ： 是 指 行 政 机 关 或 登 记 机 关 依 法 终 止 行 政 许 可 或 市 场 主 体 资 格 的 程 序 性 行 为 ， 使 原 有 许 可 或 企 业 法 人 资 格 彻 底 消 灭 ‌ 。 了 解 更 多 > > 加 盟 合 作 （ 加 盟 雄 达 共 创 辉 煌 ） J o i n i n c o o p e r a t i o n ( j o i n H e n g b o t o c r e a t e b r i l l i a n c e ) 1 3 年 品 牌 积 淀 ， 致 力 打 造 人 力 资 源 生 态 圈 ， 良 好 的 市 场 口 碑 及 品 牌 影 响 力 ， 雄 达 合 作 加 盟 全 面 启 动 , 面 向 全 国 招 募 合 作 加 盟 商 ! 招 聘 代 理 专 兼 职 均 可 ， 不 用 投 资 ， 不 耽 误 其 它 工 作 ， 只 要 一 部 手 机 即 可 轻 松 赚 钱 ； 业 务 合 作 专 兼 职 均 可 ， 你 有 业 务 或 资 源 ， 我 们 提 供 全 方 位 技 术 服 务 与 资 金 支 持 ， 当 月 获 利 ； 校 企 合 作 为 企 业 提 供 专 业 人 才 、 提 供 定 向 委 培 ， 为 学 校 提 供 优 质 企 业 实 习 与 就 业 合 作 ， 为 学 校 投 资 拓 展 ； 加 盟 雄 达 零 入 门 ， 投 资 小 ， 见 效 快 ， 前 景 广 阔 ， 专 业 培 训 ， 全 方 位 技 术 服 务 支 持 ， 入 市 即 可 获 利 ； 为 什 么 选 择 雄 达 ？ W h y c h o o s e X i o n g d a ? 一 ： 担 心 会 计 不 专 业 ？ 雄 达 企 业 会 计 ， 专 业 财 务 背 景 出 身 、 持 证 上 岗 ， 严 格 考 核 筛 选 合 格 后 ， 正 式 入 职 ， 杜 绝 实 习 会 计 、 兼 职 会 计 等 ， 财 务 选 择 专 业 更 可 靠 二 ： 担 心 市 场 价 格 乱 收 费 ？ 根 据 上 海 市 代 理 记 账 协 会 定 价 标 准 、 上 海 市 财 务 会 计 员 工 薪 资 待 遇 缴 纳 五 险 一 金 标 准 ， 综 合 考 虑 定 价 代 理 记 账 费 用 与 市 场 价 协 定 一 致 ， 小 规 模 2 0 0 元 / 年 起 ， 一 般 纳 税 人 4 0 0 元 / 年 起 , 明 码 标 价 ， 拒 绝 隐 形 乱 收 费 三 ， 担 心 财 务 公 司 没 实 力 ？ 上 海 市 财 政 局 专 家 委 员 会 评 审 ， 从 合 同 规 范 — — 做 账 流 程 — — 财 务 专 业 — — 风 险 把 控 — — 建 账 标 准 — — 档 案 管 理 ， 六 个 维 度 综 合 测 评 确 定 定 点 采 购 资 格 ， 公 司 财 务 选 择 专 家 推 荐 ， 告 别 财 务 烦 恼 查 看 更 多 战 略 区 域 S t r a t e g i c r e g i o n 立 足 上 海 ， 辐 射 全 国 绚 丽 的 霓 虹 灯 凸 显 着 东 方 明 珠 的 辉 煌 ， 见 证 了 雄 达 人 在 平 凡 中 追 求 优 良 、 在 困 境 中 铸 就 辉 煌 的 成 就 ！ 雄 达 的 征 途 在 星 辰 大 海 ！ 在 未 来 的 工 作 中 ， 雄 达 将 与 各 界 精 诚 合 作 ， 助 力 企 业 发 展 ， 为 新 时 代 助 力 ， 勤 勉 奋 进 ， 共 创 辉 煌 ！ 媒 体 中 心 M e d i a C e n t e r 2 0 2 0 2 1 1 2 恭 喜 ！ 个 税 要 降 了 ！ 专 项 附 加 扣 除 最 新 通 知 ， H R 马 上 转 给 员 工 确 认 ！ 个 税 又 有 新 变 化 ！ 一 年 一 度 的 专 项 附 加 扣 除 信 息 确 认 开 始 ！ 抓 紧 确 认 ， 否 则 影 响 2 0 2 2 年 到 手 工 资 ！ 2 0 2 2 年 个 税 专 项 附 加 扣 除 信 息 确 认 开 始 啦   ！ 恭 喜 ！ 个 人 所 得 税 要 降 了 ！ 专 项 附 加 扣 除 又 有 新 变 化 ！ 一 、 2 0 2 1 年 7 月 2 0 日 ， 《 中 共 中 央 国 务 院 关 于 优 化 生 育 政 策 促 进 人 口 长 期 均 衡 发 展 的 决 定 》 六 、 降 低 生 育 、 养 育 、 教 育 成 本 （ 十 九 ） 加 强 税 1 5 2 0 2 1 0 6 本 公 司 与 上 海 虹 桥 机 场 某 空 运 公 司 签 订 劳 务 外 包 协 议 本 公 司 与 上 海 虹 桥 机 场 某 空 运 公 司 签 订 劳 务 外 包 协 议 上 海 恒 博 劳 务 派 遣 有 限 公 司 与 上 海 虹 桥 机 场 某 空 运 公 司 于 2 0 1 3 年 8 月 2 0 日 签 订 劳 务 外 包 协 议 ！ 主 要 负 责 仓 库 装 卸 、 理 货 、 管 理 、 人 事 等 整 体 外 包 ！ 1 6 2 0 2 1 0 6 【 职 业 规 划 】 大 学 毕 业 生 选 择 职 业 还 是 行 业 ？ 【 职 业 规 划 】 大 学 毕 业 生 选 择 职 业 还 是 行 业 ？   又 是 一 年 毕 业 季 ， 这 时 候 虽 然 大 多 数 应 届 毕 业 生 都 确 定 了 未 来 几 年 的 方 向 ， 但 是 他 们 往 往 经 历 过 选 择 职 业 还 是 行 业 的 纠 结 ， 甚 至 很 多 毕 业 生 与 职 场 新 人 至 今 还 在 迷 茫 。 职 业 规 划 师 分 析 ： 2 2 岁 至 2 4 岁 是 人 生 重 要 的 职 业 探 索 期 ， 在 这 段 时 间 找 到 一 个 准 确 的 方 向 至 关 重 要 ， 将 直 接 决 定 今 后 发 展 顺 畅 与 否 。 案 行 业 资 讯 公 司 动 态 职 场 顾 问 恭 喜 ！ 个 税 要 降 了 ！ 专 项 附 加 扣 除 最 新 通 知 ， H R 马 上 转 给 员 工 确 认 ！ 个 税 又 有 新 变 化 ！ 一 年 一 度 的 专 项 附 加 扣 除 信 息 确 认 开 始 ！ 抓 紧 确 认 ， 否 则 影 响 2 0 2 2 年 到 手 工 资 ！ 2 0 2 2 年 个 税 专 项 附 加 扣 除 信 息 确 认 开 始 啦   ！ 恭 喜 ！ 个 人 所 得 税 要 降 了 ！ 专 项 附 加 扣 除 又 有 新 变 化 ！ 一 、 2 0 2 1 年 7 月 2 0 日 ， 《 中 共 中 央 国 务 院 关 于 优 化 生 育 政 策 促 进 人 口 长 期 均 衡 发 展 的 决 定 》 六 、 降 低 生 育 、 养 育 、 教 育 成 本 （ 十 九 ） 加 强 税 2 0 2 0 2 1 1 2 格 局 生 变 ！ 国 资 纷 纷 引 入 灵 活 用 工 随 着 灵 活 用 工 模 式 和 灵 工 理 念 的 迅 速 普 及 ， 近 期 ， 国 有 企 业 的 用 工 机 制 也 发 生 了 深 刻 的 变 化 ： 灵 活 用 工 正 在 成 为 国 企 一 些 工 作 岗 位 的 主 动 力 。 就 原 因 来 看 ， 当 前 ， 不 少 国 有 企 业 的 生 产 经 营 任 务 呈 现 上 升 趋 势 ， 但 是 与 此 同 时 ， 人 口 红 利 消 退 、 人 力 综 合 成 本 上 升 、 年 轻 劳 动 力 个 性 化 需 求 增 加 ， 在 此 情 况 下 ， 选 择 成 本 更 低 、 劳 动 风 险 更 小 的 灵 活 用 工 弥 补 岗 位 缺 口 ， 成 为 2 2 2 0 2 1 1 2 【 专 业 文 库 】 派 遣 与 外 包 的 判 别 因 素 [ 专 业 文 库 ] 派 遣 与 外 包 的 判 别 因 素 原 载 于 《 劳 动 法 苑 》 2 0 1 5 年 1 1 1 2 月 ， 总 第 7 0 期 发 轫 于 八 十 年 代 改 革 开 放 ， 发 展 于 九 十 年 代 国 企 改 革 ， 作 为 “ 灵 活 用 工 方 式 ” 的 劳 务 派 遣 在 2 0 0 8 年 《 劳 动 合 同 法 》 强 有 力 的 规 制 后 却 “ 非 理 性 ” 地 愈 加 繁 荣 。 2 0 1 2 年 《 劳 动 合 同 法 （ 修 正 案 ） 》 将 劳 务 派 遣 严 格 界 定 为 “ 补 充 用 工 形 式 ” ， 并 与 人 力 资 源 与 社 会 保 1 5 2 0 2 1 0 6 高 人 民 法 院 颁 布 增 值 税 专 票 新 规 ： 先 开 票 后 付 款 将 定 罪 量 刑 高 人 民 法 院 颁 布 增 值 税 专 票 新 规 ： 先 开 票 后 付 款 将 定 罪 量 刑 2 0 1 8 年 8 月 2 2 日 ， 高 人 民 法 院 发 布 了 关 于 虚 开 增 值 税 专 用 发 票 定 罪 量 刑 标 准 有 关 问 题 的 通 知 。 通 知 如 下 ： 通 知 全 文 内 容 如 下 ：   各 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 人 民 法 院 ， 解 放 军 军 事 法 院 ， 新 疆 维 吾 尔 自 治 区 人 民 法 院 生 产 建 设 兵 团 分 院 ： 为 正 确 适 用 刑 法 第 二 百 零 五 条 关 于 虚 开 增 值 税 专 用 发 票 罪 1 5 2 0 2 1 0 6 本 公 司 与 上 海 虹 桥 机 场 某 空 运 公 司 签 订 劳 务 外 包 协 议 本 公 司 与 上 海 虹 桥 机 场 某 空 运 公 司 签 订 劳 务 外 包 协 议 上 海 恒 博 劳 务 派 遣 有 限 公 司 与 上 海 虹 桥 机 场 某 空 运 公 司 于 2 0 1 3 年 8 月 2 0 日 签 订 劳 务 外 包 协 议 ！ 主 要 负 责 仓 库 装 卸 、 理 货 、 管 理 、 人 事 等 整 体 外 包 ！ 1 5 2 0 2 1 0 6 本 公 司 与 上 海 市 政 工 程 某 室 内 外 广 告 牌 公 司 签 订 生 产 外 包 协 议 本 公 司 与 上 海 市 政 工 程 某 室 内 外 广 告 牌 公 司 签 订 生 产 外 包 协 议 上 海 恒 博 劳 务 派 遣 有 限 公 司 与 上 海 市 政 工 程 某 室 内 外 广 告 牌 公 司 于 2 0 1 3 年 8 月 2 5 日 签 订 生 产 线 外 包 协 议 。 主 要 负 责 喷 涂 车 间 、 包 装 车 间 生 产 任 务 ， 本 司 主 要 负 责 人 事 管 理 、 现 场 管 理 、 按 质 按 量 完 成 发 包 单 位 下 发 的 生 产 任 务 ！ 1 5 2 0 2 1 0 6 本 司 受 上 海 汽 配 厂 委 托 派 遣 男 女 实 习 生 活 社 会 工 2 0 0 名 本 司 受 上 海 汽 配 厂 委 托 派 遣 男 女 实 习 生 活 社 会 工 2 0 0 名 上 海 恒 博 劳 务 派 遣 有 限 公 司 受 上 海 汽 配 厂 委 托 派 遣 男 女 实 习 生 或 4 0 岁 下 社 会 工 2 0 0 名 招 聘 要 求 ： 1 8 4 0 周 岁 ， 男 女 ， 初 中 学 历 以 上 ， 有 无 经 验 均 可 。 待 遇 概 况 ： 试 用 期 月 薪 2 5 0 0 至 3 5 0 0 元 ， 转 正 4 0 0 0 至 6 0 0 0 元 / 月 ， 包 吃 住 ， 加 社 保 。 欢 迎 社 会 有 资 源 的 单 位 洽 谈 合 作 ！ 详 细 情 况 1 5 2 0 2 1 0 6 【 职 业 规 划 】 大 学 毕 业 生 选 择 职 业 还 是 行 业 ？ 【 职 业 规 划 】 大 学 毕 业 生 选 择 职 业 还 是 行 业 ？   又 是 一 年 毕 业 季 ， 这 时 候 虽 然 大 多 数 应 届 毕 业 生 都 确 定 了 未 来 几 年 的 方 向 ， 但 是 他 们 往 往 经 历 过 选 择 职 业 还 是 行 业 的 纠 结 ， 甚 至 很 多 毕 业 生 与 职 场 新 人 至 今 还 在 迷 茫 。 职 业 规 划 师 分 析 ： 2 2 岁 至 2 4 岁 是 人 生 重 要 的 职 业 探 索 期 ， 在 这 段 时 间 找 到 一 个 准 确 的 方 向 至 关 重 要 ， 将 直 接 决 定 今 后 发 展 顺 畅 与 否 。 案 1 6 2 0 2 1 0 6 初 入 职 场 ， 成 长 与 薪 水 哪 个 更 重 要 ？ 如 果 你 找 了 很 久 没 找 到 合 适 的 工 作 ， 你 是 否 会 接 受 一 份 朋 支 介 绍 的 没 有 发 展 ， 取 代 性 很 高 的 ， 但 是 目 前 工 资 待 遇 达 到 你 要 求 的 工 作 ? 初 入 职 场 ， 成 长 与 薪 水 哪 个 更 重 要 对 于 这 个 问 题 ， 是 很 多 正 在 找 工 作 或 者 已 经 找 到 工 作 人 的 疑 问 ， 我 们 应 该 从 两 方 面 用 辩 证 的 思 维 来 看 待 这 个 问 题 。 我 们 都 是 生 活 在 现 实 的 社 会 中 ， 我 们 都 要 生 活 ， 要 吃 饭 穿 衣 ， 在 实 现 所 有 的 理 想 抱 负 1 6 2 0 2 1 0 6 非 常 全 方 面 的 面 试 技 巧 ， 几 分 钟 就 能 读 完 ， 简 单 实 用 值 得 收 藏 非 常 全 方 面 的 面 试 技 巧 ， 几 分 钟 就 能 读 完 ， 简 单 实 用 值 得 收 藏 对 于 很 多 应 聘 者 来 说 ， 成 功 找 到 一 份 心 仪 的 工 作 ， 无 疑 是 给 个 人 职 业 生 涯 增 添 不 少 光 辉 。 成 功 的 人 ， 都 是 有 所 准 备 的 人 ， 其 实 所 谓 的 捷 径 ， 只 不 过 是 人 家 比 你 准 备 得 更 充 分 。 下 面 ， 我 收 集 一 些 有 用 的 面 试 技 巧 ， 希 望 对 大 家 有 所 帮 助 。     男 性 面 试 穿 着   1 . 你 是 不 是 具 1 6 2 0 2 1 0 6 为 什 么 你 工 作 努 力 却 没 有 效 果 ？   为 什 么 你 工 作 努 力 却 没 有 效 果 ？     成 为 职 场 达 人 ， 未 必 要 经 常 挑 灯 夜 战 。 相 反 ， 注 意 到 下 面 几 条 ， 会 让 你 少 走 弯 路 。   0 1 成 长 的 机 会 永 远 比 眼 前 的 待 遇 重 要 — — 做 重 要 的 事 比 多 拿 钱 重 要             我 知 道 在 水 木 B B S 上 的 w o 1 6 2 0 2 1 0 6 查 看 更 多 > > 招 贤 纳 士 i n v i t e m e n o f w i s d o m a n d v i r t u e 财 务 会 计 | 2 0 2 1 0 6 1 5 招 聘 单 位 ： 公 司 介 绍 ： 招 聘 岗 位 ： 任 职 要 求 ： 1 、 女 性 ； 2 、 年 龄 2 5 5 0 周 岁 ； 3 、 身 心 健 康 ， 积 极 向 上 ； 4 、 高 中 以 上 学 历 ； 5 、 会 计 证 ； 6 、 熟 练 操 作 o f f i c e 办 公 软 件 ； 7 、 一 年 以 上 工 作 经 验 ； 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 财 务 部 的 日 常 管 理 工 作 ； 2 、 组 织 制 定 财 务 方 面 的 管 理 制 度 及 有 关 规 定 ， 并 监 督 执 行 ； 3 、 制 定 、 维 护 、 改 进 公 司 财 务 管 理 程 序 和 政 策 销 售 岗 | 2 0 2 5 0 3 1 8 招 聘 单 位 ： 公 司 介 绍 ： 招 聘 岗 位 ： 任 职 要 求 ： 1 、 年 龄 2 5 5 0 周 岁 ； 2 、 身 心 健 康 ， 积 极 向 上 ； 3 、 高 中 以 上 学 历 ； 4 、 熟 练 操 作 o f f i c e 办 公 软 件 ； 5 、 一 年 以 上 工 作 经 验 ； 岗 位 职 责 ： 1 、 彻 底 学 习 创 业 发 展 全 业 务 知 识 ； （ 有 相 关 经 验 优 先 考 虑 ） 2 、 按 公 司 提 供 的 优 质 资 源 以 电 话 、 微 信 和 面 销 的 方 式 开 发 需 要 工 商 业 务 和 税 务 筹 划 的 企 业 和 个 人 ； 3 、 为 查 看 更 多 合 作 客 户 H o n o r a r y c u s t o m e r s 社 保 查 询 系 统 社 保 计 算 器 公 积 金 计 算 器 个 税 计 算 器 关 于 雄 达 公 司 业 务 媒 体 中 心 招 贤 纳 仕 加 盟 合 作 服 务 中 心 联 系 我 们 上 海 雄 达 财 税 咨 询 有 限 公 司 地 址 ： 上 海 市 闵 行 区 中 春 路 9 8 8 号 1 1 幢 2 楼 官 方 服 务 热 线 ： 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 官 网 ： h t t p : / / w w w . k a i y e d a j i . c n 上 海 雄 达 财 税 咨 询 有 限 公 司 联 系 人 ： 朱 经 理 手 机 ： 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 关 注 雄 达   共 享 价 值 微 信 二 维 码 微 信 小 程 序 中 劳 通 闪 聘 C o p y r i g h t © 2 0 2 4 上 海 雄 达 财 税 咨 询 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d 沪 I C P 备 1 7 0 3 5 0 4 2 号 1 电 话 微 信 产 品 首 页 微 信 二 维 码 已 成 功 复 制 微 信 号 1 8 0 1 9 7 7 5 0 8 9 扫 码 关 注 我 们 ， 详 细 了 解 产 品 业 务 。 知 道 了 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 取 消 返 回 顶 部 1 3 6 6 1 4 3 8 8 5 8 微 信 二 维 码

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