A s k F o r m 人 才 测 评 与 发 展 管 理 系 统 提 供 从 人 才 测 评 到 发 展 全 流 程 产 品 及 解 决 方 案 , 灵 活 定 制 , 全 程 协 助 , 高 效 实 施 , 助 力 企 业 实 现 人 才 数 字 化 扫 码 添 加 专 属 客 服 4 0 0 8 7 8 6 0 5 6 0 5 7 1 8 8 0 7 2 7 6 0 2 在 线 咨 询 电 话 沟 通 微 信 沟 通 预 约 演 示 ` 2 在 线 咨 询 电 话 沟 通 微 信 沟 通 预 约 演 示 长 按 扫 码 ， 添 加 专 属 客 服 首 页 产 品 中 心 产 品 中 心 3 6 0 度 评 估 系 统 人 才 盘 点 系 统 人 才 发 展 一 体 化 系 统 A P T 潜 力 测 评 敬 业 度 调 研 系 统 敬 业 度 调 研 系 统 大 型 企 业 中 型 企 业 小 型 企 业 本 地 化 部 署 、 联 通 集 团 平 台 一 站 式 人 才 发 展 管 理 解 决 方 案 灵 活 应 用 ， 融 合 贯 通 模 块 化 人 才 管 理 应 用 组 合 方 案 “ 小 而 美 ” 更 要 面 面 俱 到 轻 量 、 敏 捷 化 人 才 管 理 方 案 了 解 更 多 应 用 场 景 / 案 例 关 于 A s k F o r m 4 0 0 8 7 8 6 0 5 6 预 约 演 示 产 品 登 录 注 册 使 用 导 航 栏 产 品 中 心 3 6 0 度 评 估 系 统 人 才 盘 点 系 统 敬 业 度 调 研 系 统 人 才 发 展 一 体 化 系 统 A P T 潜 力 测 评 大 型 企 业 中 型 企 业 小 型 企 业 本 地 化 部 署 、 联 通 集 团 平 台 一 站 式 人 才 发 展 管 理 解 决 方 案 灵 活 应 用 ， 融 合 贯 通 模 块 化 人 才 管 理 应 用 组 合 方 案 “ 小 而 美 ” 更 要 面 面 俱 到 轻 量 、 敏 捷 化 人 才 管 理 方 案 了 解 更 多 应 用 场 景 / 案 例 关 于 A s k F o r m 预 约 演 示 产 品 登 录 立 即 预 约 演 示 预 约 成 功 将 获 得 专 属 顾 问 一 对 一 在 线 演 示 感 兴 趣 的 业 务 （ 可 多 选 ） 3 6 0 + 测 评 人 才 盘 点 人 才 发 展 系 统 A P T 潜 力 测 评 敬 业 度 调 研 敬 业 度 调 研 3 6 0 + 测 评 人 才 盘 点 人 才 发 展 系 统 敬 业 度 调 研 A P T 潜 力 测 评 预 约 成 功 我 们 的 顾 问 将 尽 快 和 您 取 得 联 系 数 智 化 人 才 测 评 与 发 展 管 理 系 统 从 测 评 到 发 展 ， 无 缝 衔 接 人 才 发 展 业 务 全 流 程 预 约 演 示 0 1 3 6 0 度 评 估 + 0 2 人 才 盘 点 0 3 敬 业 度 调 研 0 4 人 才 发 展 一 体 化 0 4 A P T 潜 力 测 评 洞 悉 人 才 · 驱 动 未 来 智 慧 人 才 应 用 矩 阵 ， 加 速 全 链 路 人 才 发 展 3 6 0 度 评 估 标 杆 画 像 发 展 建 议 3 6 0 + 人 才 看 板 了 解 更 多 人 才 盘 点 人 才 画 像 高 潜 挖 掘 继 任 储 备 了 解 更 多 敬 业 度 调 研 聚 焦 现 状 挖 掘 问 题 行 动 改 善 了 解 更 多 人 才 发 展 一 体 化 人 才 全 面 管 理 人 才 智 慧 看 板 人 才 档 案 了 解 更 多 智 慧 管 理 · 量 身 定 制 人 才 管 理 方 案 智 库 ， 深 度 契 合 多 业 务 场 景 小 型 企 业 “ 小 而 美 ” 更 要 面 面 俱 到 轻 量 、 敏 捷 化 人 才 管 理 方 案 基 础 必 备 3 6 0 度 评 估 潜 力 测 评 I D P 计 划 了 解 更 多 中 型 企 业 灵 活 应 用 ， 融 合 贯 通 模 块 化 人 才 管 理 应 用 组 合 方 案 中 坚 发 展 3 6 0 度 评 估 人 才 画 像 潜 力 测 评 人 才 盘 点 I D P 计 划 继 任 管 理 了 解 更 多 大 型 企 业 本 地 化 部 署 、 联 通 集 团 平 台 一 站 式 人 才 发 展 管 理 解 决 方 案 全 面 战 略 3 6 0 度 评 估 人 才 盘 点 潜 力 测 评 继 任 管 理 I D P 计 划 人 才 池 人 才 画 像 人 才 驾 驶 舱 了 解 更 多 专 业 服 务 · 真 诚 协 作 与 众 多 世 界 五 百 强 及 国 内 外 头 部 企 业 达 成 长 期 战 略 合 作 ， 始 终 为 每 一 位 客 户 提 供 专 业 、 真 诚 的 服 务 1 5 + 1 5 年 安 全 稳 定 运 行 1 亿 + 测 评 实 施 1 亿 次 排 名 前 3 i P o w e r + i F u t u r e 人 才 测 评 排 名 前 3 8 0 0 0 + 与 8 , 0 0 0 + 海 内 外 企 业 深 度 合 作 经 验 高 新 企 业 国 家 高 新 + I S O 2 7 0 0 1 案 例 展 示 从 人 才 测 评 到 发 展 F r o m T a l e n t A s s e s s m e n t t o D e v e l o p m e n t 预 约 演 示 在 线 咨 询 联 系 我 们 4 0 0 8 7 8 6 0 5 6 0 5 7 1 8 8 0 7 2 7 6 0 获 取 为 您 的 企 业 量 身 定 制 的 方 案 产 品 中 心 3 6 0 度 评 估 系 统 人 才 盘 点 系 统 敬 业 度 调 研 系 统 人 才 发 展 一 体 化 系 统 潜 力 测 评 应 用 场 景 / 案 例 小 型 公 司 解 决 方 案 中 型 公 司 解 决 方 案 大 型 公 司 解 决 方 案 关 于 我 们 我 们 的 愿 景 我 们 的 使 命 我 们 的 核 心 价 值 观 联 系 我 们 4 0 0 8 7 8 6 0 5 6 0 5 7 1 8 8 0 7 2 7 6 0 获 取 为 您 的 企 业 量 身 定 制 的 方 案 © 2 0 0 9 道 纪 信 息 技 术 （ 杭 州 ） 有 限 公 司 版 权 所 有 浙 I C P 备 0 7 0 2 1 6 3 2 号 2 公 安 备 案 号 3 3 0 1 0 8 0 2 0 0 4 8 6 7 © 2 0 0 9 道 纪 信 息 技 术 （ 杭 州 ） 有 限 公 司 版 权 所 有     浙 I C P 备 0 7 0 2 1 6 3 2 号 2       公 安 备 案 号 3 3 0 1 0 8 0 2 0 0 4 8 6 7 数 智 化 人 才 测 评 与 发 展 管 理 系 统 从 测 评 到 发 展 ， 无 缝 衔 接 人 才 发 展 业 务 全 流 程 预 约 演 示 3 6 0 度 评 估 + 人 才 盘 点 敬 业 度 调 研 A P T 潜 力 测 评 人 才 发 展 一 体 化 洞 悉 人 才 · 驱 动 未 来 智 慧 人 才 应 用 矩 阵 ， 加 速 全 链 路 人 才 发 展 3 6 0 度 评 估 标 杆 画 像 发 展 建 议 3 6 0 + 人 才 看 板 了 解 更 多 人 才 盘 点 人 才 画 像 高 潜 挖 掘 继 任 储 备 了 解 更 多 敬 业 度 调 研 聚 焦 现 状 挖 掘 问 题 行 动 改 善 了 解 更 多 人 才 发 展 一 体 化 人 才 全 面 管 理 人 才 智 慧 看 板 人 才 档 案 了 解 更 多 智 慧 管 理 · 量 身 定 制 人 才 管 理 方 案 智 库 ， 深 度 契 合 多 业 务 场 景 小 型 企 业 “ 小 而 美 ” 更 要 面 面 俱 到 轻 量 、 敏 捷 化 人 才 管 理 方 案 基 础 必 备 3 6 0 度 评 估 潜 力 测 评 I D P 计 划 中 型 企 业 灵 活 应 用 ， 融 合 贯 通 模 块 化 人 才 管 理 应 用 组 合 方 案 中 坚 发 展 3 6 0 度 评 估 人 才 画 像 潜 力 测 评 人 才 盘 点 I D P 计 划 继 任 管 理 大 型 企 业 本 地 化 部 署 、 联 通 集 团 平 台 一 站 式 人 才 发 展 管 理 解 决 方 案 全 面 战 略 3 6 0 度 评 估 人 才 盘 点 潜 力 测 评 继 任 管 理 I D P 计 划 人 才 池 人 才 画 像 人 才 驾 驶 舱 专 业 服 务 · 真 诚 协 作 与 众 多 世 界 五 百 强 及 国 内 外 头 部 企 业 达 成 长 期 战 略 合 作 ， 始 终 为 每 一 位 客 户 提 供 专 业 、 真 诚 的 服 务 1 5 + 1 5 年 安 全 稳 定 运 行 1 亿 + 测 评 实 施 1 亿 次 排 名 前 3 i P o w e r + i F u t u r e 人 才 测 评 排 名 前 3 8 0 0 0 + 与 8 , 0 0 0 + 海 内 外 企 业 深 度 合 作 经 验 高 新 企 业 国 家 高 新 + I S O 2 7 0 0 1 案 例 展 示 从 人 才 测 评 到 发 展 F r o m T a l e n t A s s e s s m e n t t o D e v e l o p m e n t 预 约 演 示 在 线 咨 询 联 系 我 们 4 0 0 8 7 8 6 0 5 6 0 5 7 1 8 8 0 7 2 7 6 0 获 取 为 您 的 企 业 量 身 定 制 的 方 案 产 品 中 心 3 6 0 度 评 估 系 统 人 才 盘 点 系 统 敬 业 度 调 研 系 统 人 才 发 展 一 体 化 系 统 潜 力 测 评 应 用 场 景 / 案 例 小 型 公 司 解 决 方 案 中 型 公 司 解 决 方 案 大 型 公 司 解 决 方 案 关 于 我 们 我 们 的 愿 景 我 们 的 使 命 我 们 的 核 心 价 值 观 联 系 我 们 4 0 0 8 7 8 6 0 5 6 0 5 7 1 8 8 0 7 2 7 6 0 获 取 为 您 的 企 业 量 身 定 制 的 方 案 © 2 0 0 9 道 纪 信 息 技 术 （ 杭 州 ） 有 限 公 司 版 权 所 有 浙 I C P 备 0 7 0 2 1 6 3 2 号 2 公 安 备 案 号 3 3 0 1 0 8 0 2 0 0 4 8 6 7 © 2 0 0 9 道 纪 信 息 技 术 （ 杭 州 ） 有 限 公 司 版 权 所 有     浙 I C P 备 0 7 0 2 1 6 3 2 号 2       公 安 备 案 号 3 3 0 1 0 8 0 2 0 0 4 8 6 7

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